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集聚人才新优势 激活发展新动能

摘要:人才工作,就是经济工作。近年来,我市坚持把人才作为实施创新驱动发展战略的引擎,通过人才向产业集聚、人才与资本对接、人才发展与经济社会发展有机融合,有力地推动荆门产业结构的转型升级。

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  袁隆平院士在新洋丰超级杂交稻高产攻关项目基地察看超级杂交稻生长情况。 朱舜 摄

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  王佛松院士(中)到湖北固润科技股份有限公司院士工作站指导工作。 荆门高新区·掇刀区委组织部提供

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  湖北金泉新材料有限责任公司自主创业战略团队在讨论如何提升锂电池的能量密度。 刘小琴 摄

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  “软通动力杯”荆门市首届大学生创新创业大赛决赛现场。

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  市委组织部、团市委组织开展体验营活动,让青年人才进园区、进企业、进项目。 张彩云 摄

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  我市在华中农业大学等高校推介人才引进政策。

  “团队的创新能力,是我们这次能入选的关键因素!”3月份,由省委组织部、省科技厅等部门联合开展的2016年湖北省双创战略团队申报工作公示入选名单,湖北金泉新材料有限责任公司“高可靠性动力与储能锂离子电池研发与产业化创业团队”被公示为B类自主创业战略团队。湖北金泉新材料有限责任公司总经理兼总工程师吕正中说,是创新团队给了他们战斗力。

  人才工作,就是经济工作。近年来,我市坚持把人才作为实施创新驱动发展战略的引擎,通过人才向产业集聚、人才与资本对接、人才发展与经济社会发展有机融合,有力地推动荆门产业结构的转型升级。

  高端引领促转型

  智能制造,机器人换人概念是未来发展的必然趋势,叶威集团立足于粮食行业设备研发,通过建立人才引进机制,不断加大科研创新投入,以智能化、自动化促进企业转型发展,一方面着重于自身人才引进和培养,另一方面通过校企联合的方式,与中科院沈阳自动化研究所、国家粮食科学研究院、清华大学、哈尔滨工业大学等高校院所开展项目研发,累计引入高端研发人员34人。

  湖北叶威(集团)智能科技有限公司副总经理郑珂日前宣布:“我们首台样机已于今年4月在沈阳研制成功!目前正进行各项技术指标及参数的调试、验证工作”。正是得益于高端人才的集聚,叶威集团的智能机器人项目从立项到研发成功, 仅花了不到两年时间,为集团下一步发展规划奠定了扎实的基础。该机器人项目投产后年产焊接机器人规模可达500台(套),年营业收入1.5亿元,实现利税3000万元,项目的实施不仅有益于地方经济发展,还可促进就业保障,具有极大的经济效益和社会效益。

  人才是一个城市的核心竞争力,一个城市拥有什么样的人才,就能够拥有什么样的产业。

  聚焦新兴领域,以人才保障发展。在荆门,除以叶威集团机器人为代表的智能制造之外,近年来,围绕全市重点打造的七大主导产业,市委坚持“不求所有,但求所用,更求所为”的原则,以院士工作站为磁场,多层次、多渠道、多形式引进高层次人才,形成了“院士挂帅、团队入驻、人才配套”的吸附效应。依托院士工作站的建立,我市柔性引进“两院院士”和“外籍院士”32名,为我市产业结构调整和发展动力升级注入了强力的科技基因和核心动力。同时,每位院士建站后又带领3-5名高层次专家人才组团式进驻。截至目前,全市院士工作站共入驻团队成员186人,为我市带来了一批学术精湛、专业技术过硬、科技研发力强、示范带动力强的专家人才团队。

  创新创业促转型

  “众创空间给了我创业的信念和动力。在我遇到困难的时候,空间有专业的导师为我提供指导。”今年4月份刚入驻荆门九派通众创空间的创客马佳贵说。

  荆门九派通众创空间在2015年6月底开始运营,入驻的项目主体既有成熟的企业,也有刚刚创业的大学生。

  “对入驻我们众创空间的人才和团队,我们定期进行培训,培训内容包括创意设计、财务管理、团队建设等,凡是在创业中容易出现、带有共性的问题,都能涉及到。”荆门九派通众创空间运营总监赵玉海说。

  我市按照“市级重点推进创业园区建设、县级重点推进梦想小镇建设、镇级重点推进创业街区建设”的要求,以及“一个县市区、一个创新创业园、一个众创空间、一个产业孵化器”的要求,因地制宜开展创新创业平台建设。全市建成人才创新创业平台26个,其中国家级4个、省级12个;入驻团队474个、创客3065人,其中高端人才、海归人才、博士168人,硕士93人。开展“大众创业、万众创新”平台搭建和专项竞赛活动,评选产生6个“好载体”、6场“好活动”。今年,我市人才创新创业超市经省委组织部考察评估,被评为全省优秀人才超市,并获得奖励性建设补贴80万元。人民万福梦想小镇被评为全省优秀创新创业平台,获得100万元人才项目经费支持。

  这些平台根据功能定位和各地产业发展实际,又分为投资促进型、培训辅导型、专业服务型、创客孵化型、综合型等五类。

  市委抢抓“大众创业、万众创新”时代机遇,以“先人一步、先声夺人、先拔头筹”的战略眼光,整合资源,集成要素,统筹推进创新创业体系建设,在全国率先成立市级创新创业服务局,在全省率先出台被外界称为“黄金三十条”的《推进大众创业、万众创新的实施意见》。今年2月,我市又出台促进荆门招商引资推动荆门创新发展的十项政策四十九条措施,关于引进高层次人才,促进新经济,鼓励优秀自主创业项目都有明确措施,对于推动荆门形成创新的高地、人才的高地极具吸引力。

  市校合作促转型

  今年3月,市政府主要领导率队到华中科技大学共商我市与该校航空航天学院合作事宜。华中科技大学负责人表示,学校将充分发挥科技资源和学科优势,先行先试,积极推进科技成果转化,全力支持荆门通用航空产业的发展。

  华中科技大学是与我市签订市校合作协议的高校之一。

  为加快科技成果转化,更好地服务和推进创新创业,市委、市政府研究出台《荆门市推进市校合作工作实施方案》,实行“一名市级领导,带领一个责任部门,组建一个工作专班,对接一所高校,建立一个合作平台,推进一批科技成果转化”的“六个一”工作机制,围绕七大主导产业,全面推动开展市校合作。2015年7月,市委主要领导率团赴华中科技大学、武汉大学考察,并与两校签订一系列合作协议。实施市校合作计划以来,荆门市签订战略合作协议的高校、科研院所已达18所。

  在与这些高校院所的合作中,荆门实行“政校企”三方联动,积极引导高校、科研院所教授和科技人员带项目来荆领办企业、与企业合作开发,实现市校对接与产业发展深度融合。全市就组织开展“荆门众创进高校”专题活动,先后走进武汉纺织大学、湖北工业大学等高校开展政策宣传解读、对接科技成果项目。

  此外,我市还与合作的高校共建大学生实习实训基地10余个,同时,依托高校、科研院所优势师资资源,聘请60多位知名专家担任市政府科技顾问、产业发展专家领导小组成员,定期为荆门产业和企业发展问诊把脉、谏言献策。

  市校合作,通过“请进来、走出去”的办法,组织“众创空间对接产业”活动,让高校的“学”“研”与地方的“产”实现了有效对接,让荆门产业发展更广阔。

  成果转化促转型

  来自市委人才办的统计,截至目前,我市已授牌建立且正在运行的有32家院士工作站。从产业分布看,农业(农业种植、畜牧养殖、 林业)院士工作站15家,工业(化工、电子材料、机电制造、新材料)院士工作站12家,环境、生态院士工作站2家,医疗卫生院士工作站3家。

  经过几年发展,院士工作站建站工程已成为荆门加快发展的“加湿器”、转型升级的“思想库”、产品研发的“指挥部”。

  成立于2011年的湖北固润科技股份有限公司是一家化工企业,公司在2013年11月联姻中国科学院化学部王佛松院士及其团队,正式建立院士工作站。成功开发了UV自由基光引发剂和阳离子光引发剂及特种单体等光固化行业关键材料,广泛应用于涂料、油墨、粘合剂领域取代传统有污染和排放的产品和技术,并大量用于集成电路、平板显示、3D打印等高技术领域,促使企业拥有自主核心技术,产品技术和性能世界领先。2015年,固润实现利润374万元、税收289万元,成功叩响“新三板”大门,成为荆门市首家登陆“新三板”的企业。

  “工作站建立后,公司的科技创新实力有了显著提高。”固润科技董事长何长华说,“而科技创新实力成为推动公司上‘新三板’的核心动力。”

  围绕补齐科技创新短板,增强企业核心竞争力,市委着力加强成果转化平台建设,各类科研和技术开发机构45家,其中,国家级工程技术研究中心1家;国家级企业技术中心1家;省级工程技术研究中心、校企共建研发中心25家;省级企业技术中心15家。

  特别是从2011年起,围绕“构筑荆门人才发展新高地”,相继出台《关于“两院院士”支持和参与中国农谷建设享受有关政策待遇的意见》《荆门市院士工作站专项工作经费管理办法》《荆门市院士工作站考核办法(试行)》等一系列政策性文件,全面启动实施院士工作站引领工程。今年,我市出台的促进高层次人才引进的措施里,就提出对“两院院士”到荆门建立院士工作站并经考核合格的,给予100万元补贴。

  每个院士工作站都是一个创新基因。在荆门,这些院士工作站和各类转化平台共同推动了全市产业链核心竞争力的进一步增强。

  同时,为有效引导各类创新要素向产业、基地和企业集聚,市委、市政府还出台一系列支持政策:对企业通过研发公共服务平台购买科技成果的,按照实际交易额的5%给予补助,成功转化的3年内按照对地方财政贡献10%给予科技成果完成人所在单位补助。全市已有1000多家企业与省内外20多所重点高校院所建立了较为稳定的产学研合作关系,以企业为主体、以市场为导向、以高校院所为技术依托的产学研相结合的创新体系初步形成。

  荆门市关于促进高层次人才

  引进的六条措施

  1 给予创新创业项目启动资金支持

  在荆创新创业的领军型、高端型、成长型人才(团队),经认定后分别给予300万元、200万元、80万元项目启动资金支持。

  2 给予税费减免

  高层次人才创新创业项目免收行政事业性收费,在本地缴纳的个人所得税地方留成部分,8年内每年按90%予以补贴。

  3 给予引进的“两院院士”补贴

  对“两院院士”到荆门建立院士工作站并经考核合格的,给予100万元补贴。

  4 给予引进的硕博人才奖励

  全日制博士、硕士来荆创新创业的,落地1年后分别按博士8万元、硕士2万元给予安家费,落地3年后在荆门购买住房的,分别一次性给予30万元、20万元购房补助。

  5 给予生活补助

  领军型、高端型人才(团队)全职在荆门创新创业的,对人才或团队成员3年内分别给予每月5000元、3000元生活补助。

  6 给予引荐高层次人才的机构和个人奖励

  中介机构、企事业单位或个人引荐高层次人才(团队)成功落地荆门,经认定为领军型、高端型人才(团队)且发挥作用明显的,分别给予引荐机构或个人15万元、10万元、5万元奖励。

  通讯员 黄健 记者 邓欣慧

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